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Transformation braucht Haltung. Wir schauen nicht nur auf Tools und Methoden, sondern versuchen vor allem, ein Mindset zu transportieren, das Organisationen zukunftsfähig macht.

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Das Purpose-Turnier

Das Purpose-Turnier

Das Purpose-Turnier ist ein wichtiger Bestandteil vom Loop-Approach. Denn es hilft Teams dabei, in verhältnismäßig kurzer Zeit Klarheit über den eigenen Purpose, also den eigenen Sinn und Zweck, zu erlangen. Hier erklären wir, wie das Tool funktioniert.

Warum die klassische Pyramide ausgedient hat

Warum die klassische Pyramide ausgedient hat

Die klassische Pyramide ist gut darin sicherzustellen, dass alles so bleibt wie bisher. In stabilen Zeiten ist das eine große Stärke. Wenn sich die Umgebung aber rasant verändert, braucht es neue Organisationsformen.

Transformation sollte ein evolutionärer Prozess sein

Transformation sollte ein evolutionärer Prozess sein

Viele Organisationen wollen schon vor dem Transformationsprozess wissen, wie die Organisation hinterher aussehen wird. Das lässt sich aber nicht vorhersehen. Was es stattdessen braucht: einen organischen Prozess und eine gute Balance aus Standardisierung und Offenheit.

Das Loop-Mindset: 12 Prinzipien, die wir in Organisationen tragen wollen

Das Loop-Mindset: 12 Prinzipien, die wir in Organisationen tragen wollen

Transformation braucht Haltung. Wir schauen nicht nur auf Tools und Methoden, sondern versuchen vor allem, ein Mindset zu transportieren, das Organisationen zukunftsfähig macht.

Die 7 Tugenden effektiver Organisationen: Wie du herausfindest, was der nächste evolutionäre Schritt für deine Organisation ist

Die 7 Tugenden effektiver Organisationen: Wie du herausfindest, was der nächste evolutionäre Schritt für deine Organisation ist

Um eine Transformation zu starten, braucht es zunächst eine Bestandsaufnahme des Ist-Zustandes. Mit den 7 Tugenden effektiver Organisationen haben wir ein einfaches Framework entwickelt, das dabei hilft, die nächsten Entwicklungsschritte eines Teams zu identifizieren.