Um besser arbeiten zu können, braucht eine Organisation Klarheit über ihren Purpose – und das bestenfalls auf der Ebene der Gesamtorganisation, auf Teamebene und auf individueller Ebene. Idealerweise überschneiden sich diese Sinneinheiten oder sind mindestens gut miteinander vereinbar.
Leitfragen, um in einem Team den gemeinsamen (Team-)Purpose zu finden, sind:
- Wofür braucht uns die Welt (als Team)?
- Was treibt mich (individuell) an? Wofür stehe ich jeden Morgen auf?
Unsere Methode, der Antwort auf die Frage nach dem Warum in kurzer Zeit näherzukommen, ist das Purpose-Turnier. Es besteht aus fünf Schritten: